És un blog de suport a la docència de Funció Pública de la Generalitat on surten comentaris, enllaços, articles d'interès, temes, presentacions, tests, supòsits pràctics, i documentació que de vegades no és fàcil d'aconseguir.
El personal laboral al servei de l'Administració de la Generalitat
He recuperat i actualitzat un texte sobre personal laboral que vaig elaborar fa uns anys per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya. Podeu accedir-hi amb aquest enllaç
Hola, estic buscant interpretacions de CIVEA respecte a demanar l'excedència voluntària per part de personal laboral interí de la generalitat. Ni Conveni únic ni estatut deixen clar que no es pugui demanar si tens els requisits, però em comenten que hi ha una interpretació de CIVEA on l'Administració pot acollir-se per denegar-la, em pots ajudar? Gràcies
Entenc que et refereixes als laborals temporals, figura semblant als interins respecte als funcionaris però en l'àmbit laboral, no tenen dret a les excedències voluntàries...només tindran dret a les excedències amb motiu de la llei de conciliació. La motivació que no tinguin dret és perquè no han passat cap procés selectiu i per tant no tenen la condició de fix, és a dir ocupen la plaça de manera PROVISIONAL i fins que sigui coberta per un laboral fix.
Hola, estic buscant interpretacions de CIVEA respecte a demanar l'excedència voluntària per part de personal laboral interí de la generalitat. Ni Conveni únic ni estatut deixen clar que no es pugui demanar si tens els requisits, però em comenten que hi ha una interpretació de CIVEA on l'Administració pot acollir-se per denegar-la, em pots ajudar? Gràcies
ResponEliminaBon dia,
ResponEliminaEntenc que et refereixes als laborals temporals, figura semblant als interins respecte als funcionaris però en l'àmbit laboral, no tenen dret a les excedències voluntàries...només tindran dret a les excedències amb motiu de la llei de conciliació. La motivació que no tinguin dret és perquè no han passat cap procés selectiu i per tant no tenen la condició de fix, és a dir ocupen la plaça de manera PROVISIONAL i fins que sigui coberta per un laboral fix.